Hakkımızda
Kaced Derneği, 15.04.2002 tarihinde “Karadeniz Çevre Derneği-KACED” adı ile kurulmuştur. 20.04.2010 tarihinde olağan genel kurul yapılmış ve derneğin adı oybirliğiyle “Kaced Derneği” olarak değiştirilmiştir.
Kaced Derneği’nin faaliyet yeri Türkiye’nin Karadeniz Bölgesi’dir. Derneğin merkezi Rize ilindedir.
Kaced Derneği, Karadeniz Bölgesi’nde;
Çevre Koruma,
İnsan Hakları ve Yurttaşlık,
Kadın Hakları,
AB Bütünleşme Süreci,
Hukukun Üstünlüğü,
Çokkültürlülük,
Yerel Demokrasi ve Sivil Toplumun Güçlendirilmesi,
Kültür ve Sanat,
Gençlik Hakları,
Engelli Hakları,
Çocuk Hakları,
Mülteci Hakları,
Kırsal Kalkınma,
STÖ-Kamu-Üniversite İşbirliği,
STÖ-Özel Sektör İşbirliği,
konularında bölgesel, ulusal ve uluslararası çalışmalar yürütmektedir.
Amacımız…
Karadeniz Bölgesi’nde;
Avrupa Birliği Bütünleşme Süreci
Yerel Demokrasi ve Sivil Toplumun Güçlendirilmesi
İnsan Hakları ve Yurttaşlık
Hukukun Üstünlüğü
Çokkültürlülük
Çevre Koruma
Kültürel ve Sanatsal Faaliyetler
Kadın Çalışmaları
Gençlik çalışmaları
Engelli İnsanlara yönelik çalışmalar
Mülteci Hakları çalışmalar
yürütmek Kaced Derneği’nin temel hedefidir.
Bu hedefleri gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunmaktadır:
Avrupa Birliği Bütünleşme Süreci:
Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne entegrasyonu süreci, kapsamında AB üye, aday ve işbirliği yaptığı ülkeler ile ortak projeler yapmak, kültür, sanat, sivil toplum diyaloğu, çevre koruma işbirliği, gençlik çalışmaları, kadın hakları çalışmaları, dezavantajlı gurupların hakları, bilgi yarışmaları, festivaller, forumlar, eğitimler, çalıştaylar, medya ile işbirliği, iletişim ağları, konferanslar ve seminerler gerçekleştirmek,
Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne entegrasyonu süreci, kapsamında uluslararası projeler yürütmek; yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası faaliyetlerde bulunmak,
Avrupa Birliği ve Aday Ülkeler Arasında Sivil Toplum Diyaloğu’nun gerçekleştirmek için AB üyesi ve aday ülke sivil toplum örgütleri ile ortak projeler yürütmek; bilgi yarışmaları, festivaller, forumlar, eğitimler, çalıştaylar, medya ile işbirliği, iletişim ağları, konferanslar ve seminerler gerçekleştirmek,
Avrupa Birliği sürecine sivil toplum inisiyatiflerinin aktif katılımını sağlamak ve bu alanda bir “sivil gündem” oluşturmak için faaliyetlerde bulunmak.
Yerel Demokrasi ve Sivil Toplumun Güçlendirilmesi:
Yurttaşların toplumsal hayata ve sivil toplum alanına katılımını destekleyerek yerel demokrasiyi güçlendirmeyi hedefleyen, daha özel olarak da sivil toplum inisiyatiflerinin yerel yönetimlerle işbirliğini ve belediyeler arası ortaklıkları teşvik edilmesi,
Şeffaflık ve hesap verebilirlik konularında yerel yönetimlere, sivil toplum örgütlerine ve yerel halka anlatmak için faaliyetler gerçekleştirmek,
Sivil Toplum Örgütlerine kapasite artırımı yapabilmeleri için ortak projeler yürütmek ve farkındalık yaratmak,
AB üyelik sürecindeki son gelişmeleri Sivil Toplum Örgütlerine anlatılması için projeler yürütmek,
İnsan Hakları ve Yurttaşlık:
İnsan hakları alanındaki ihlalleri gidermek için geliştirilebilecek çözüm mekanizmaları üzerine faaliyetlerde bulunarak İnsan hakları mücadelesine yeni ve yaratıcı bir soluk getirmeyi hedefleyen etkinliklerde bulunmak,
Hukukun Üstünlüğü
Demokrasinin temelinde hukuk devleti düşüncesi yatar, hukukun üstünlüğü aynı zamanda insan haklarının korunmasının tek etkili yoludur. KACED Derneği, hukukun üstünlüğünün kurumsallaşmasına, ifade ve örgütlenme özgürlüğü ve özellikle dernek kurma özgürlüğünün sağlanmasına katkıda bulunmak,
Sivil Toplum Örgütleri arası diyalog ve iletişim ağları oluşturulması ve güçlendirilmesi yoluyla önyargıların ve kalıpların ortadan kaldırılmasına, ayrımcılığın önlenmesine ve buna karşı mücadelede kapasite geliştirilmesi,
Çokkültürlülük:
Farklı kültürlerin barış içinde bir arada yaşamasını teşvik etmek ve kültürel hakların teminat altına alınması için gösterilen çabaları desteklemek,
Laz kültürü, edebiyatı, dili gibi Lazların öz kültürlerini temsil eden değerlerin korunması, canlandırılarak yaşatılması için ulusal ve uluslararası projeler ve festivaller, forumlar, eğitimler, çalıştaylar, konferanslar, belgesel hazırlamak ve seminerler gerçekleştirmek,
Çevre Koruma:
Biyolojik çeşitliliğinin korunması ve doğal kaynaklarının sürdürülebilir kullanımının sağlanması,
Doğa ve doğa sorunlarına karşı farkındalık ve duyarlılık oluşturmak, doğanın korunmasına aktif katılım sağlamak ve bu konuda ulusal ve uluslararası projeler yapmak,
Sürdürebilir kalkınma, Kırsal kalkınma, bölgesel kalkınma gibi konularda ulusal ve uluslararası projeler yürütmek,
Alternatif enerji konularında çalışmalarda bulunmak ve haklı bilinçlendirmek
Küresel ısınma iklim değişikliği konularında ulusal ve uluslararası projeler yürütmek,
Eko-tarım (ekolojik tarım), eko-turizm (ekolojik turizm), doğa turizmi, konularında ulusal ve uluslararası projeler yürütmek,
Çevre sorunlarına diğer sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte çözüm önerileri getirmek üzere işbirliği yapmak, sivil toplum kuruluşlarının bu amaçla düzenlediği faaliyetlerin ve yürüttüğü projelerin takibini ve değerlendirmesini yapmak,
Kültürel ve Sanatsal Faaliyetler:
Ulusal ve uluslararası genelensel festivalle ve atölyeler yapmak,
Halk oyunları, halk türküleri ve tiyatro ekipleri oluşturarak gösteriler, geceler düzenlemek,
Halk türküleri ve halk oyunları yarışmaları düzenlemek,
Yabancı ülkelerde yapılacak gösterilere ekipler göndererek iştirak etmek,
Yurt içinde veya dışında benzer amaçla etkinliklerde bulunan sivil toplum örgütleri ile temas ve işbirliği yapmak,
Folklor ile ilgili kitap, broşür ve dergi yayınlar, sergiler paneller ve benzeri eğitsel etkinlikler düzenler.
Ekipler oluşturarak halk bilimi araştırmaları yapar.
Diğer sanatsal ve kültürel etkinlikler düzenler.
Danışmanlık hizmetleri, müzeler, el sanatları atölyeleri.
Kadın Çalışmaları:
CEDAW (Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi) dahil Uluslararası sözleşmelerin doğrudan uygulanmasını sağlamak, kadın hakları ve sorunlarını ilgilendiren konularda açılmış / açılacak davalara katılma talebinde bulunmak, gerekli görüldüğü taktirde dava açmak,
Kadına yönelik şiddet, aile hukuku ve kadının yasal statüsü ve gerekli diğer hallerde adalete erişimini kolaylaştırmak, adaletin tesisi için taraf olmak, hukuki destek ve danışma hizmeti vermek,
Kadınların toplumsal, ekonomik ve siyasal yaşama katılımlarını önleyen kültürel engeller konusunda bilinç ve duyarlılık geliştirme, bu engellerin aşılmasına yönelik bilgilendirme ve kamuoyu oluşturma,
Kadınlara sosyal, psikolojik danışmanlık hizmetleri sunmak,
Hak ihlallerinin önlenmesi için koruyucu, eğitici, farkındalık yaratıcı çalışmalar yapmak,
Eğitimler, çalıştaylar, seminerler ve projeler yapmak, yürütmek,
Eğitimler, toplantılar, medya, festivaller, sanat, kültür ve sokak etkinlikleriyle halkla ilişkileri ve iletişim ağı oluşumlarını organize etmek,
Farkındalık yaratma kampanyaları ve çalışma ziyaretlerinin yapmak,
Kadınlara yönelik bire bir rehberlik hizmetlerinin sağlamak,
Kamu kurumları, üniversiteler, hastaneler, ulusal ve uluslararası alanda kadın konusunda çalışmalar yapan sivil toplum kuruluşu veya oluşumları ve diğer kurum ve kuruluşlar ile işbirliği, dayanışma, ortak çalışmalar yürütmek ve gerekli diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
Bildiri, bülten, kitap, gazete, dergi, katalog, broşür, afiş, elektronik ortamda süreli /süresiz yayın yapmak, radyo, televizyon vs. programları yapmak veya bu programlara katılmak.
Gençlik çalışmaları:
Avrupa Birliği katılım sürecinde Avrupa kurumlarını ve Avrupa Birliği ülkelerindeki gençlik çalışmalarınıtanıtıcı, deneyim paylaşımına ve kapasite geliştirilmesine yönelik eğitim ve değişim programları gerçekleştirmek,
Toplumun gelişiminin çevrenin korunması, iyileştirilmesi ve geliştirilmesi ve ekolojik kent kurma ilkeleriile birleştirmek ve kentlerin sürekli bir gelişimi düzenine ulaşması yanında, insanın doğayla yakın ilişki içinde bulunmasının da önemli olduğu konusunda eğitim çalışmaları yapmak ve bu bilince sahip gençler ile yerel yönetimler ve üniversiteler arasında işbirliği sağlamak,
Gençlerin bağımlılık, hoşgörüsüzlük, ve suç gibi toplumsal uzanımlı sorunlara karşı eğitimleri konusundadevletin politikalarını destekleyici yönde çalışmalar yapmak,
İşsiz gençlerin iş ve meslek sahibi olmaları için iş dünyası ile ortak eğitim programları geliştirmek,
Engelli İnsanlara yönelik çalışmalar
Her tür fiziksel, zihinsel, ruhsal, sosyal, işitme ve görme engelli grubuna hizmet veren eğitim, kültür, sağlık, turizm ve spor altyapısı kurmak,
Sosyal dönüşüm ve üretime katılım projeleri hazırlamak ve uygulamak,
Proje konularında ulusal ve uluslar arası platformlarda araştırmalar yapmak, eğitim ve rehabilitasyon merkezleri kurmak,
Mülteci Hakları çalışmalar
Mültecilerin, sığınmacıların, göçmenlerin, geçici sığınma hakkı arayan ve ikincil koruma prosedürüne girebilecek insanların karşı karşıya kaldıkları sorunların ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile toplum tarafından daha iyi anlaşılabilmesi amacıyla bilgilendirme, farkındalık ve duyarlılık oluşturma çalışmaları yapmak.
Mültecilik ve göçmenliğe neden olan koşulları daha iyi anlayabilmek için araştırmalar yapmak, bu konudaki araştırmaları desteklemek, yayınlamak veya yayınlanmasına katkıda bulunmak.
Mültecilerin, sığınmacıların, göçmenlerin, geçici sığınma hakkı arayan ve ikincil koruma prosedürüne girebilecek insanların beslenme, barınma, sağlık, eğitim, çalışma gibi temel insani ihtiyaçlarını gidermek amacıyla çalışmalar yapmak; yardım ve destek faaliyetleri örgütlemek; bu ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla aş evi, sosyal market, sosyal hizmet, eğitim ve sağlık destek birimleri, rehabilitasyon merkezleri gibi tesisler kurmak ve işletmek. İkinci maddede sayılan ve derneğin hedef kitlesini oluşturan kişi ve toplulukların barınmalarını sağlamak amacı ile kamp ve yurtlar kurmak, kurulmuş ve kurulacak olanlara destek olmak, sosyal, ekonomik ve kültürel gereksinimlerin giderilmesi için çalışmalar yapmak ve bu konuda çalışan kuruluşlarla işbirliğinde bulunmak.
Vizyonumuz ve Misyonumuz…
Kaced Derneği’nin vizyonu Karadeniz Bölgesi’nde ‘Güçlü ve Demokratik bir Sivil Toplum’dur.
Güçlü ve demokratik bir sivil toplum ulaşılmasını hedefleyen Kaced Derneği’nin misyonu:
sivil toplum içinde katılımcılığın ve demokrasinin gelişimi,
örgütlülüğün ve özerkliğin güçlendirilmesi,
sivil toplumun karar alma süreçlerinde söz sahibi olması için,
kendi öncelik alanları içinde savunuculuk, kampanya, araştırma, eğitim ve lobi çalışmaları yürütmektir.
Norm ve Standartlar
Kaçed Derneği’nin çalışma biçimi olarak;
Performans değerlendirmesi yapabilme yeteneğine sahiptir,
Olabildiğince yatay, ancak donanımlı bir kadro ile hızlı karar alabilmeyi hedefler,
Kendi içinde hesap verebilen ve sürekli çalışan bir mekanizma oluşturur,
Kendi içinde ortaya çıkabilecek sorunlara ilişkin olarak, adil ve güvenilir bir çatışma çözüm mekanizması işletir,
Bağımsız bir kurul tarafından değerlendirilen projeleri, anlaşılır karar gerekçeleri ile birlikte kamuoyuna açık tutar,
Üyelerin uzmanlık ve deneyimlerinden faydalanmayı esas alır, genel kurul dışında en az altı ayda bir istişare toplantıları düzenler,
Dönemsel olarak hazırlanan strateji ve eylem planlarını, genel kurul gözetiminde ve yönetim kurulunca yürütür.
Önceliklerimiz…
İşlevsel öncelikler açısından Kaçed Derneği,
Kendi kurumsal yapısını güçlendirmeye,
Hedef STK’ların kapasitelerinin geliştirilmesi bağlamında ağların desteklenmesine;
örgüt içi demokrasilerin pekişmesine; STK’ların yurtiçi ve yurtdışında kendi aralarında ve devlet/yerel idare gibi diğer alanlarla iletişim ve işbirliğinin geliştirilmesine,
Başarılı bir örnek olma kapasitesi taşıyan ve/veya başarılı bir örneği sürdürülebilir kılma potansiyeli olan girişimleri desteklemeye öncelik verir.
Teknik öncelikler açısından Kaçed Derneği,
Sürdürülebilir ve çarpan etkisi olan; hedeflenen sonucu alabilme, kapasite analizi ile araştırılabilme ve gelişme gereksinimi karşılanabilme niteliğine sahip; yerel bileşeni olan projelere öncelik verir.
Kimliksel öncelikler açısından Kaçed Derneği,
Etnisite, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim; ekonomik durum, siyasal görüş, felsefi eğilim ve dini inanç açısından hiçbir ayrım gözetmez.
Metodumuz…
Kaçed Derneği,
Bakış açısı, amaç ve ilkelerine uygun; hukuka aykırı olmayan her türlü yöntemi kullanır,
Bakış açısını hayata geçirmek amacıyla, süreklilik arz eden bir yöntemsel tercih olarak, strateji ve taktikler oluşturmayı ve eylem planları yapmayı esas alır,
Projelere ilişkin olarak seyir, sonuç ve etki değerlendirmesinde ölçülebilir göstergeler kullanır,
İhtiyaçların ve uygulama yöntemlerinin belirlenmesinde katılımcı, birlikte karar almayı temel alan plan süreçleri izler.
İlke ve Değerlerimiz…
Kaçed Derneği,
1. Hiçbir koşulda bir üst birlik konumunda olmaz ve davranmaz,
2. Hiçbir koşulda STK’ların iç işlerine karışmaz,
3. Bütün üçüncü şahıslar karşısında tarafsız ve bağımsızdır,
4. Bütün faaliyetlerinde ve her düzeyde saydamlığı ve hesap verebilirliği esas alır,
5. Uluslararası sözleşmelerde kabul edilen tüm hak ve özgürlüklere saygılıdır,
6. Her türlü ayrımcılığa karşıdır ve farklılıkları zenginlik olarak algılayıp değerlendirir,
7. Üretim ve tüketim kalıpları açısından yaşamın bütünlüğüne ve ekosistem değerlerine duyarlıdır,
8. Katılımcı ve çoğulcu bir demokrasi anlayışını bir yaşam biçimi olarak benimser,
9. Uygulanabilir ve hızlı çözüm üreten, yaşamın içinde olan bir örgüttür.
İletişim bilgilerimiz:
Adres: Çarşı Mahallesi, Hacı Eşref Caddesi, Boştan İşhanı, No:16/ 302, 53100 Merkez/Rize, Türkiye
Telefax:+90 (464) 715 18 80
Mob :+90 (531) 919 37 28
E-mail :info@kaced.org
Web :www.kaced.org
KAÇED DERNEĞİ
TÜZÜĞÜ
Derneğin Adı ve Merkezi
Madde 1– Derneğin Adı: KAÇED Derneği’dir.
Derneğin merkezi Rize’dir ve şubesi yoktur.
Amaç:
Madde 2- Karadeniz Bölgesi’nde; Avrupa Birliği Bütünleşme Süreci, Çokkültürlülük, Yerel Demokrasi ve Sivil Toplumun Güçlendirilmesi, İnsan Hakları ve Yurttaşlık, Hukukun Üstünlüğü, Çevre Korum, Kültürel ve Sanatsal Faaliyetler ile Kadın ve Gençlik çalışmalarını yürütmek KACED Derneği’nin temel amacıdır.
Amacı gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
Avrupa Birliği Bütünleşme Süreci:
Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne entegrasyonu süreci, kapsamında AB üye, aday ve işbirliği yaptığı ülkeler ile ortak projeler yapmak, kültür, sanat, sivil toplum diyaloğu, çevre koruma işbirliği, gençlik çalışmaları, kadın hakları çalışmaları, dezavantajlı gurupların hakları, bilgi yarışmaları, festivaller, forumlar, eğitimler, çalıştaylar, medya ile işbirliği, iletişim ağları, konferanslar ve seminerler gerçekleştirmek,
Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne entegrasyonu süreci, kapsamında uluslararası projeler yürütmek; yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası faaliyetlerde bulunmak,
Avrupa Birliği ve Aday Ülkeler Arasında Sivil Toplum Diyaloğu’nun gerçekleştirmek için AB üyesi ve aday ülke sivil toplum örgütleri ile ortak projeler yürütmek; bilgi yarışmaları, festivaller, forumlar, eğitimler, çalıştaylar, medya ile işbirliği, iletişim ağları, konferanslar ve seminerler gerçekleştirmek,
Avrupa Birliği sürecine sivil toplum inisiyatiflerinin aktif katılımını sağlamak ve bu alanda bir “sivil gündem” oluşturmak için faaliyetlerde bulunmak.
Yerel Demokrasi ve Sivil Toplumun Güçlendirilmesi:
Yurttaşların toplumsal hayata ve sivil toplum alanına katılımını destekleyerek yerel demokrasiyi güçlendirmeyi hedefleyen, daha özel olarak da sivil toplum inisiyatiflerinin yerel yönetimlerle işbirliğini ve belediyeler arası ortaklıkları teşvik edilmesi,
Şeffaflık ve hesap verebilirlik konularında yerel yönetimlere, sivil toplum örgütlerine ve yerel halka anlatmak için faaliyetler gerçekleştirmek,
Sivil Toplum Örgütlerine kapasite artırımı yapabilmeleri için ortak projeler yürütmek ve farkındalık yaratmak,
AB üyelik sürecindeki son gelişmeleri Sivil Toplum Örgütlerine anlatılması için projeler yürütmek,
İnsan Hakları ve Yurttaşlık:
İnsan hakları alanındaki ihlalleri gidermek için geliştirilebilecek çözüm mekanizmaları üzerine faaliyetlerde bulunarak İnsan hakları mücadelesine yeni ve yaratıcı bir soluk getirmeyi hedefleyen etkinliklerde bulunmak,
Hukukun Üstünlüğü
Demokrasinin temelinde hukuk devleti düşüncesi yatar, hukukun üstünlüğü aynı zamanda insan haklarının korunmasının tek etkili yoludur. KACED Derneği, hukukun üstünlüğünün kurumsallaşmasına, ifade ve örgütlenme özgürlüğü ve özellikle dernek kurma özgürlüğünün sağlanmasına katkıda bulunmak,
Sivil Toplum Örgütleri arası diyalog ve iletişim ağları oluşturulması ve güçlendirilmesi yoluyla önyargıların ve kalıpların ortadan kaldırılmasına, ayrımcılığın önlenmesine ve buna karşı mücadelede kapasite geliştirilmesi,
Çokkültürlülük:
Farklı kültürlerin barış içinde bir arada yaşamasını teşvik etmek ve kültürel hakların teminat altına alınması için gösterilen çabaları desteklemek,
Laz kültürü, edebiyatı, dili gibi Lazların öz kültürlerini temsil eden değerlerin korunması, canlandırılarak yaşatılması için ulusal ve uluslararası projeler ve festivaller, forumlar, eğitimler, çalıştaylar, konferanslar, belgesel hazırlamak ve seminerler gerçekleştirmek,
Çevre Koruma:
Biyolojik çeşitliliğinin korunması ve doğal kaynaklarının sürdürülebilir kullanımının sağlanması,
Doğa ve doğa sorunlarına karşı farkındalık ve duyarlılık oluşturmak, doğanın korunmasına aktif katılım sağlamak ve bu konuda ulusal ve uluslararası projeler yapmak,
Sürdürebilir kalkınma, Kırsal kalkınma, bölgesel kalkınma gibi konularda ulusal ve uluslararası projeler yürütmek,
Alternatif enerji konularında çalışmalarda bulunmak ve haklı bilinçlendirmek
Küresel ısınma iklim değişikliği konularında ulusal ve uluslararası projeler yürütmek,
Eko-tarım (ekolojik tarım), eko-turizm (ekolojik turizm), doğa turizmi, konularında ulusal ve uluslararası projeler yürütmek,
Çevre sorunlarına diğer sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte çözüm önerileri getirmek üzere işbirliği yapmak, sivil toplum kuruluşlarının bu amaçla düzenlediği faaliyetlerin ve yürüttüğü projelerin takibini ve değerlendirmesini yapmak,
Kültürel ve Sanatsal Faaliyetler:
Ulusal ve uluslararası genelensel festivalle ve atölyeler yapmak,
Halk oyunları, halk türküleri ve tiyatro ekipleri oluşturarak gösteriler, geceler düzenlemek,
Halk türküleri ve halk oyunları yarışmaları düzenlemek,
Yabancı ülkelerde yapılacak gösterilere ekipler göndererek iştirak etmek,
Yurt içinde veya dışında benzer amaçla etkinliklerde bulunan sivil toplum örgütleri ile temas ve işbirliği yapmak,
Folklor ile ilgili kitap, broşür ve dergi yayınlar, sergiler paneller ve benzeri eğitsel etkinlikler düzenler.
Ekipler oluşturarak halk bilimi araştırmaları yapar.
Diğer sanatsal ve kültürel etkinlikler düzenler.
Danışmanlık hizmetleri, müzeler, el sanatları atölyeleri.
Kadın Çalışmaları:
CEDAW (Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi) dahil Uluslararası sözleşmelerin doğrudan uygulanmasını sağlamak, kadın hakları ve sorunlarını ilgilendiren konularda açılmış / açılacak davalara katılma talebinde bulunmak, gerekli görüldüğü taktirde dava açmak,
Kadına yönelik şiddet, aile hukuku ve kadının yasal statüsü ve gerekli diğer hallerde adalete erişimini kolaylaştırmak, adaletin tesisi için taraf olmak, hukuki destek ve danışma hizmeti vermek,
Kadınların toplumsal, ekonomik ve siyasal yaşama katılımlarını önleyen kültürel engeller konusunda bilinç ve duyarlılık geliştirme, bu engellerin aşılmasına yönelik bilgilendirme ve kamuoyu oluşturma,
Kadınlara sosyal, psikolojik danışmanlık hizmetleri sunmak,
Hak ihlallerinin önlenmesi için koruyucu, eğitici, farkındalık yaratıcı çalışmalar yapmak,
Eğitimler, çalıştaylar, seminerler ve projeler yapmak, yürütmek,
Eğitimler, toplantılar, medya, festivaller, sanat, kültür ve sokak etkinlikleriyle halkla ilişkileri ve iletişim ağı oluşumlarını organize etmek,
Farkındalık yaratma kampanyaları ve çalışma ziyaretlerinin yapmak,
Kadınlara yönelik bire bir rehberlik hizmetlerinin sağlamak,
Kamu kurumları, üniversiteler, hastaneler, ulusal ve uluslararası alanda kadın konusunda çalışmalar yapan sivil toplum kuruluşu veya oluşumları ve diğer kurum ve kuruluşlar ile işbirliği, dayanışma, ortak çalışmalar yürütmek ve gerekli diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
Bildiri, bülten, kitap, gazete, dergi, katalog, broşür, afiş, elektronik ortamda süreli /süresiz yayın yapmak, radyo, televizyon vs. programları yapmak veya bu programlara katılmak.
Gençlik çalışmaları:
Avrupa Birliği katılım sürecinde Avrupa kurumlarını ve Avrupa Birliği ülkelerindeki gençlik çalışmalarınıtanıtıcı, deneyim paylaşımına ve kapasite geliştirilmesine yönelik eğitim ve değişim programları gerçekleştirmek,
Toplumun gelişiminin çevrenin korunması, iyileştirilmesi ve geliştirilmesi ve ekolojik kent kurma ilkeleriile birleştirmek ve kentlerin sürekli bir gelişimi düzenine ulaşması yanında, insanın doğayla yakın ilişki içinde bulunmasının da önemli olduğu konusunda eğitim çalışmaları yapmak ve bu bilince sahip gençler ile yerel yönetimler ve üniversiteler arasında işbirliği sağlamak,
Gençlerin bağımlılık, hoşgörüsüzlük, ve suç gibi toplumsal uzanımlı sorunlara karşı eğitimleri konusundadevletin politikalarını destekleyici yönde çalışmalar yapmak,
İşsiz gençlerin iş ve meslek sahibi olmaları için iş dünyası ile ortak eğitim programları geliştirmek,
Engelli İnsanlara yönelik çalışmalar
Her tür fiziksel, zihinsel, ruhsal, sosyal, işitme ve görme engelli grubuna hizmet veren eğitim, kültür, sağlık, turizm ve spor altyapısı kurmak,
Sosyal dönüşüm ve üretime katılım projeleri hazırlamak ve uygulamak,
Proje konularında ulusal ve uluslar arası platformlarda araştırmalar yapmak, eğitim ve rehabilitasyon merkezleri kurmak,
Yukarıda belirtilen amaç, hizmet ve faaliyetler için yurtiçi ve yurtdışı kaynaklardan fon temin etmek,
Dernek hizmet ve projelerinin yürütülmesi amacıyla çalışan istihdam edebilir.
Dernek gelir sağlama amacıyla ticari işletme açabilir, işletebilir, devredebilir.
Üye Olma Hakkı ve Üyelik İşlemleri
Madde 3– Fiil ehliyetine sahip bulunan derneğin amaç ve ilkelerini benimseyen, kadın duyarlılığı ve bakış açısına sahip, kadının insan haklarına saygılı, paylaşım ve dayanışma esasına göre çalışmayı kabul eden ve mevzuatın öngördüğü koşulları taşıyan her gerçek kişi bu derneğe üye olma hakkına sahiptir.
Üyelik başvurusu için mevcut bir üyenin yazılı önerisi ön şarttır. Dernek başkanlığına yazılı olarak yapılacak üyelik başvurusu, Yönetim Kurulu tarafından atanacak olan iki kişilik heyetçe uygun görüldükten sonra, dernek yönetim kurulu başkanınca en çok otuz gün içinde üyeliğe kabul veya isteğin reddi şeklinde karara bağlanır ve sonuç yazıyla başvuru sahibine bildirilir. Başvurusu kabul edilen üye, bu amaçla tutulacak deftere kaydedilir.
Derneğin asıl üyeleri, derneğin kurucuları ile müracaatları üzerine üyeliğe kabul edilen kişilerdir.
Üyelikten Çıkma
Madde 4-Her üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla, dernekten çıkma hakkına sahiptir. Üyenin istifa dilekçesi ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır.
Üyelikten Çıkarılma
Madde 5-Dernek üyeliğinden çıkarılmayı gerektiren haller:
Dernek tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak,
Verilen görevlerden sürekli kaçınmak,
Yazılı ikazlara rağmen üyelik aidatını bir yıl içinde ödememek,
Dernek organlarınca verilen kararlara uymamak.
Üye olma şartlarını kaybetmiş olmak,
Yukarıda sayılan durumlardan birinin tespiti halinde yönetim kurulu kararı ile üyelikten çıkarılabilir. Dernekten çıkan veya çıkarılanlar, üye kayıt defterinden silinir.
Dernek Organları
Madde 6-Derneğin organları aşağıda gösterilmiştir.
Genel kurul,
Yönetim kurulu,
Denetim kurulu,
Dernek Genel Kurulunun Kuruluş Şekli, Toplanma Zamanı, Çağrı ve Toplantı Usulü
Madde 7-Genel kurul, derneğin en yetkili karar organı olup; derneğe kayıtlı üyelerden; şubenin doğal delegeleri ile şubede kayıtlı üyeler tarafından seçilmiş delegelerden oluşur.
Genel kurul bu tüzükte belli edilen zamanda olağan, Yönetim veya denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinden beşte birinin yazılı isteği üzerine otuz gün içinde olağanüstü toplanır.
Olağan genel kurul, 3 (üç) yılda bir, Mayıs ayı içersinde, yönetim kurulunca belirlenecek gün yer ve saatte toplanır. Genel kurul toplantıya yönetim kurulunca çağrılır.
Yönetim kurulu, genel kurulu toplantıya çağırmazsa; üyelerden birinin başvurusu üzerine sulh hâkimi, üç üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.
Çağrı Usulü: Yönetim kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az 15 (onbeş) gün önceden, günü, saati, yeri ve gündemi bir gazetede ilan edilmek veya yazılı ya da elektronik posta ile bildirilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz.
Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, yukarıda belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır.
Toplantı Usulü: Genel kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun, tüzük değişikliği ve derneğin feshi hallerinde ise üçte ikisinin katılımıyla toplanır; çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, yönetim kurulu üyeleri veya yönetim kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, yönetim kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler.
Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı yönetim kurulu başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde de yönetim kurulunca bir tutanak düzenlenir.
Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve bir başkan yardımcısı ile yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur.
Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve hazırun listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur.
Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir.
Genel kurulda, yalnızca gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin onda biri tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme alınması zorunludur.
Genel kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır. Onursal ve fahri üyeler genel kurul toplantılarına katılabilir, ancak oy kullanamazlar.
Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı varsa başkan yardımcısı ile yazman tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler yönetim kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur.
Genel Kurulun Oy kullanma ve Karar Alma Usul ve Şekilleri
Madde 8-Genel kurulda, aksine karar alınmamışsa, yönetim ve denetim kurulu üyelerinin seçimleri gizli oylama ile diğer konulardaki kararlar ise açık olarak oylanır. Gizli oylar, toplantı başkanı tarafından mühürlenmiş kâğıtların veya oy pusulalarının üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba atılması ile toplanan ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak belirlenen oylardır.
Açık oylamada, genel kurul başkanının belirteceği yöntem uygulanır.
Genel kurul kararları, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır. Şu kadar ki, tüzük değişikliği ve derneğin feshi kararları, ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.
Genel Kurulun Görev ve Yetkileri
Madde 9-Aşağıda yazılı hususlar genel kurulca görüşülüp karara bağlanır.
Dernek organlarının seçilmesi,
Yönetim kurulunun çalışma raporunu inceleyip görüşmek, gerekli kararları almak,
Derneğin hesap neticelerini ve denetleme kurulunun raporunu inceleyerek yönetim kurulunun ibra edilip edilmemesi hakkında karar almak,
Derneğin bütçesini tetkik edip gerekirse tadil ederek kabul etmek,
Asil üyelerinin Dernekten çıkarılmalarına karar vermek,
Derneğin çalışmaları hakkında yönetim kuruluna talimat vermek,
Gerektikçe ana tüzükte değişiklik yapmak,
Dernek feshi ve tasfiyesi hakkında kara vermek,
Mevzuata ve bu ana tüzükte genel kurulca yapılması belirtilmiş bulunan diğer görevleri ifa etmek,
Yönetim Kurulunun Teşkili, Görev ve Yetkileri
Madde 10-Yönetim Kurulu beş asıl ve beş yedek üye olarak genel kurulca üç 3 (üç) yıllık süre için seçilir.
Yönetim kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında bir kararla görev bölüşümü yaparak başkan, başkan yardımcısı, sekreter, sayman ve üye’yi belirler.
Yönetim kurulu, tüm üyelerin haberdar edilmesi şartıyla her zaman toplantıya çağrılabilir. Üye tamsayısının yarısından bir fazlasının hazır bulunması ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir. Yönetim Kurulu, boşalmalar sebebi ile yedeklerin getirilmesinden sonra, üye tam sayısının yarısından aşağı düşerse genel kurul, mevcut yönetim kurulu üyelerince ya da denetleme kurulunca bir ay içinde toplantıya çağrılır. Bu zorunludur.
Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri
Yönetim kurulu aşağıdaki hususları yerine getirir.
Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden birine veya bir üçüncü kişiye yetki vermek,
Gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak genel kurula sunmak,
Derneğin çalışmaları ile ilgili yönetmelikleri hazırlayarak genel kurul onayına sunmak,
Genel kurulun verdiği yetki ile taşınmaz mal satın almak, derneğe ait taşınır ve taşınmaz malları satmak, bina veya tesis inşa ettirmek, kira sözleşmesi yapmak, dernek lehine rehin ipotek veya ayni haklar tesis ettirmek,
Genel kurulun verdiği yetki ile şube açmaya ilişkin işlemlerin yürütülmesini sağlamak,
Derneğin şubelerinin denetlenmesini sağlamak,
Gerekli görülen yerlerde temsilcilik açılmasını sağlamak,
Genel kurulda alınan kararları uygulamak,
Her faaliyet yılı sonunda derneğin işletme hesabı tablosu veya bilanço ve gelir tablosu ile yönetim kurulu çalışmalarını açıklayan raporunu düzenlemek, toplandığında genel kurula sunmak
Bütçenin uygulanmasını sağlamak,
Üyelikten çıkarılma hususunda karar vermek,
Derneğin amacını gerçekleştirmek için yetkisi dâhilinde her çeşit kararı almak ve uygulamak,
Mevzuatın ve dernek tüzüğünün kendisine verdiği diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak,
Dernek işlerinin görülmesi için bordolu yada sözleşmeli personel istihdam etmek. Bordrolu yada sözleşmeli istihdam edilen personelin kadrosu ve bütçesi, genel kurula sunulan bütçeden tasrih eder. Çalışanların işe alınması yada işten çıkartılma yetkisi yönetim kurulun aittir.
Denetim Kurulunun Teşkili, Görev ve Yetkileri
Madde 11- Denetim kurulu, üç asıl ve üç yedek üye olarak genel kurulca seçilir. Denetim Kurulu kararlarını, oy çokluğuyla alır.Denetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.
Denetim Kurulunun Görev ve Yetkileri
Denetim kurulu; derneğin, tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup tutulmadığını, dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve altı ayda bir denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde yönetim kuruluna ve toplandığında genel kurula sunar.
Denetim kurulu, gerektiğinde genel kurulu toplantıya çağırır.
Derneğin Gelir Kaynakları
Madde 12-Derneğin gelir kaynakları aşağıda sayılmıştır.
Üye aidatı: Üyelerden yıllık olarak 10 TL aidat alınır. Bu miktarları artırmaya veya eksiltmeye genel kurul yetkilidir.
Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlar,
Profesyonel etkinlikler: Kongre, konferans, fuar, tanıtım, kokteyl, sunum, seminer, her türlü toplantı, eğitim kursu gibi etkinliklerden elde edilen gelirler,
Proje gelirleri: Ülke içinde ve dışında çeşitli etkinlikler gerçekleştirmek üzere hazırlanan projelerden elde edilen gelirler,
Gerçek ve tüzel kişilerin kendi isteği ile derneğe yaptıkları bağış ve yardımlar,
Dernek tarafından tertiplenen çay ve yemekli toplantı, sertifika programları, eğitimler, kurslar, konferanslar, gezi ve eğlence, temsil, konser, spor yarışması gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler,
Derneğin Defter Tutma Esas ve Usulleri ve Tutulacak Defterler
Madde 13-Defter tutma esasları;
5 Nisan 2003 Tarihli ve 25070 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren “Derneklerin Tutacakları Defter, Muhasebe Hesap Kayıtlarıyla İlgili Usul ve Esaslara Dair Yönetmelik” de belirtilen usul ve esasa uygun olarak tutulur.
Kayıt Usulü
Derneğin defter ve kayıtları Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esasa uygun olarak tutulur.
Tutulacak Defterler
Dernekte, aşağıda yazılı defterler tutulur:
Üye Kayıt Defteri: derneğe girenlerin kimlikleri, derneğe giriş tarihleri, aylık ve yıllık aidatları bu deftere yazılır.
Karar Defteri: Yönetim Kurulunun kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı başkan ve üyelerce imzalanır.
Gelen ve Giden Evrak Defteri: Gelen ve giden evrak tarih sırası ile bu deftere kaydolunur. Gelen evrakların asılları ve giden evrakın kopyaları dosyalarında saklanır.
Gelir ve Gider Defteri: dernek namına alınan bütün paraların alındıkları ve harcanan paraların da verildikleri yerler açık ve düzenli olarak bu defterde gösterilir.
Bütçe, Kesin Hesap ve Bilânço Defteri: bütçe, kesin hesap ve bilânçolar bu deftere işlenir.
Demirbaş Defteri: Derneğe ait demirbaş eşyalar bu deftere işlenir.
Defterlerin Tasdiki
Dernekte, tutulması zorunlu olan defterler kullanmaya başlamadan önce il dernekler müdürlüğüne veya notere tasdik ettirilir. Bu defterlerin kullanılmasına sayfaları bitene kadar devam edilir ve defterlerin ara tasdiki yapılmaz. Ancak, bilanço esasına göre tutulan defterler ile form veya sürekli form yapraklı defterlerin, kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda, her yıl yeniden tasdik ettirilmesi zorunludur.
Gelir Tablosu ve Bilanço Düzenlenmesi
İşletme hesabı esasına göre kayıt tutulması durumunda yılsonlarında (31 Aralık) (Dernekler Yönetmeliği’nde belirtilen) “İşletme Hesabı Tablosu” düzenlenir. Bilanço esasına göre defter tutulması durumunda ise, yılsonlarında (31 Aralık), Maliye Bakanlığınca yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğlerini esas alarak bilanço ve gelir tablosu düzenlenir.
Derneğin Gelir ve Gider İşlemleri
Madde 14- Belgeler
Gelir ve gider belgeleri;
Dernek gelirleri, (Dernekler Yönetmeliği’nde örneği bulunan) “Alındı Belgesi” ile tahsil edilir. Dernek gelirlerinin bankalar aracılığı ile tahsili halinde banka tarafından düzenlenen dekont veya hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi yerine geçer.
Dernek giderleri ise fatura, perakende satış fişi, serbest meslek makbuzu gibi harcama belgeleri ile yapılır. Ancak derneğin, Gelir Vergisi Kanununun 94’üncü maddesi kapsamında bulunan ödemeleri için Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre gider pusulası, bu kapsamda da bulunmayan ödemeleri için “Gider Makbuzu” düzenlenir.
Dernek tarafından kişi, kurum veya kuruluşlara yapılacak bedelsiz mal ve hizmet teslimleri (Dernekler Yönetmeliği EK-14’te örneği bulunan) “Ayni Yardım Teslim Belgesi” ile yapılır. Kişi, kurum veya kuruluşlar tarafından derneğe yapılacak bedelsiz mal ve hizmet teslimleri ise “Ayni Bağış Alındı Belgesi” ile kabul edilir.
Alındı Belgeleri
Dernek gelirlerinin tahsilinde kullanılacak “Alındı Belgeleri” yönetim kurulu kararıyla, matbaaya bastırılır.
Alındı belgelerinin bastırılması ve kontrolü, matbaadan teslim alınması, deftere kaydedilmesi, eski ve yeni saymanlar arasında devir teslimi ve alındı belgesi ile dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler tarafından bu alındı belgelerinin kullanımına ve toplanılan gelirlerin teslimine ilişkin hususlarda Dernekler Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre hareket edilir.
Yetki Belgesi
Dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler, yetki süresi de belirtilmek suretiyle, yönetim kurulu kararı ile tespit edilir. Gelir tahsil edecek kişilerin açık kimliği, imzası ve fotoğraflarını ihtiva eden “Yetki Belgesi “ dernek tarafından üç nüsha olarak düzenlenerek, dernek yönetim kurulu başkanınca onaylanır. Yetki belgelerinin birer sureti dernekler birimlerine verilir. Yetki belgesi ile ilgili değişiklikler yönetim kurulu başkanınca, onbeş gün içerisinde dernekler birimine bildirilir.
Dernek adına gelir tahsil edecek kişiler, ancak adlarına düzenlenen yetki belgelerinin bir suretinin dernekler birimine verilmesinden itibaren gelir tahsil etmeye başlayabilirler.
Yetki belgesinin kullanımı, yenilenmesi, iadesi ve sair hususlarda Dernekler Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre hareket edilir.
Gelir ve Gider Belgelerinin Saklama Süresi
Defterler hariç olmak üzere, dernek tarafından kullanılan alındı belgeleri, harcama belgeleri ve diğer belgeler özel kanunlarda belirtilen süreler saklı kalmak üzere, kaydedildikleri defterlerdeki sayı ve tarih düzenine uygun olarak 5 yıl süreyle saklanır.
Beyanname Verilmesi
Madde 15-, Derneğin, bir önceki yıla ait faaliyetleri ile gelir ve gider işlemlerinin yıl sonu itibarıyla sonuçlarına ilişkin “Dernek Beyannamesi” dernek yönetim kurulu tarafından onaylandıktan sonra, her takvim yılının ilk dört ayı içinde dernek başkanı tarafından ilgili mülki idare amirliğine verilir.
Bildirim Yükümlülüğü
Madde 16-Mülki amirliğe yapılacak bildirimler;
Genel Kurul Sonuç Bildirimi
Olağan veya olağanüstügenel kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde, yönetim ve denetim kurulları ile diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren “Genel Kurul Sonuç Bildirimi” ve ekleri yönetim kurulu başkanı tarafından ilgili mülki idare amirliğine bildirilir:
Genel kurul sonuç bildirimine;
Divan başkanı, başkan yardımcıları ve yazman tarafından imzalanmış genel kurul toplantı tutanağı örneği,
Tüzük değişikliği yapılmışsa, tüzüğün değişen maddelerinin yeni ve eski şekli ile dernek tüzüğünün son şeklinin her sayfası yönetim kurulunca imzalanmış örneği,
Eklenir.
Taşınmazların Bildirilmesi
Derneğin edindiği taşınmazlar tapuya tescilinden itibaren otuz gün içinde “Taşınmaz Mal Bildirimi”ni doldurmak suretiyle mülki idare amirliğine bildirilir.
Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi
Dernek tarafından, yurtdışından yardım alınacak olması durumunda yardım alınmadan önce “Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi” iki nüsha olarak doldurup mülki idare amirliğine bildirimde bulunurlar.
Bildirim formuna, yurt dışından yardım alınması hususunda alınmış yönetim kurulu kararı örneği, varsa bu konuda düzenlenen protokol, sözleşme ve benzeri belgeler ile yardımın aktarıldığı hesaba ilişkin dekont, ekstra ve benzeri belgenin bir örneği de eklenir.
Nakdi yardımların bankalar aracılığıyla alınması ve kullanılmadan önce bildirim şartının yerine getirilmesi zorunludur.
Kamu Kurum ve Kuruluşları İle Birlikte Yürütülen Ortak Projelerle ilgili Bildirim
Derneğin görev alanına ilişkin konularda kamu kurum ve kuruluşları ile yürüttüğü ortak projelerle ilgili olarak yapılan protokol ve projenin örneği “Proje Bildirimi”ne eklenerek, protokol tarihini izleyen bir ay içinde dernek merkezinin bulunduğu yerin valiliğine verilir.
Değişikliklerin Bildirilmesi
Derneğin yerleşim yerinde meydana gelen değişiklik “Yerleşim Yeri Değişiklik Bildirimi”; genel kurul toplantısı dışında dernek organlarında meydana gelen değişiklikler “Dernek Organlarındaki Değişiklik Bildirimi” doldurulmak suretiyle, değişikliği izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine bildirilir.
Dernek tüzüğünde yapılan değişiklikler de tüzük değişikliğinin yapıldığı genel kurul toplantısını izleyen otuz gün içinde, genel kurul sonuç bildirimi ekinde mülki idare amirliğine bildirilir.
Derneğin İç Denetimi
Madde 17- Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
Denetim kurulu tarafından en geç altı ayda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir. Genel kurul veya yönetim kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluşlarına denetim yaptırabilir.
Temsilcilik Açma
Madde 18-Dernek, gerekli gördüğü yerlerde dernek faaliyetlerini yürütmek amacıyla yönetim kurulu kararıyla temsilcilik açabilir. Temsilciliğin adresi, yönetim kurulu kararıyla temsilci olarak görevlendirilen kişi veya kişiler tarafından o yerin mülkî idare amirliğine yazılı olarak bildirilir. Temsilcilik, dernek genel kurulunda temsil edilmez. Şubeler temsilcilik açamazlar.
Tüzüğün Ne Şekilde Değiştirileceği
Madde 19-Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir.
Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.
Derneğin Feshi
Madde 20 – Dernek genel kurulu, lüzum ve zaruret gördüğü takdirde, Derneğin feshi karar verebilir. Genel kurul derneğin feshine karar verebilmesi için, tüzüğe göre genel kurula katılma hakkına sahip bulunan Dernek üyelerinin en az üçte ikisinin toplantıda hazır bulunması şarttır. İlk toplantıda bu çoğunluğun sağlanamaması halinde üyeler ikinci toplantıya çağrılır. İkinci toplantıya katılan üye sayısı ne olursa olsun fesih konusu görüşülebilir. Feshe ilişkin karar toplantıda hazır bulunan üyelerin üçte iki çoğunluğu ile verir. Derneğin festi Yönetim Kurulu tarafından beş gün içinde mahallenin en büyük mülki amirine yazıyla bildirir. Derneğin feshi halinde, Derneğin her çeşit mal varlığı, kurulacak tasfiye komisyonunun çalışmaları sonucunda genel kurulca tespit edilecek, aynı sahada çalışan bir dernek veya derneğe intikal eder.
Hüküm Eksikliği
Madde 21-Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve bu kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.
KACED Derneği Kurucu Üyeleri
Madde 22- Derneğin kurucuları ad ve soyadları, meslek ve sanatları, ikametgâhları ve tabiiyetleri aşağıdadır.
Çerez Politikası
Kullanıcıların dijital mecralardaki deneyimlerine dayanarak, bu mecralarda sunulan hizmeti ve/veya sunum biçimini geliştirmek amacıyla Kaçed Derneği tarafından yönetilen web sitelerinin ziyareti sırasında cihazınıza çerez adı verilen küçük veri dosyaları yerleştirilmektedir.
Çerez nedir?
Çerez, siteyi ziyaret ettiğinizde bir web sitesinin bilgisayarınızda veya mobil cihazınızda sakladığı küçük bir metin dosyasıdır.
Birinci taraf çerezleri, ziyaret ettiğiniz web sitesi tarafından ayarlanan çerezlerdir. Bunları sadece o web sitesi okuyabilir. Buna ek olarak, bir web sitesi potansiyel olarak üçüncü taraf çerezleri olarak bilinen kendi çerezlerini de ayarlayan harici hizmetleri kullanabilir.
Kalıcı çerezler, tarayıcınızdan çıktığınızda silinen bir oturum çerezinin aksine, bilgisayarınıza kaydedilen ve tarayıcınızdan çıktığınızda otomatik olarak silinmeyen çerezlerdir.
Kaçed Derneği tarafından yönetilen web sitelerini her ziyaret ettiğinizde, çerezleri kabul etmeniz gerekecektir.
Çerezler, sitelerimizdeki gezinme deneyimi hakkında anonim istatistikler oluşturmak için kullanılmaktadır. Sitemizde kullandığımız çerezleri kullanmaktan vazgeçebilir, bunların türlerini veya fonksiyonlarını değiştirebilir veya sitemize yeni çerezler ekleyebiliriz. Dolayısıyla iş bu aydınlatma metninin hükümlerini değiştirme hakkını saklı tutarız. Güncel aydınlatma metni üzerinde gerçekleştirilmiş olan her türlü değişiklik sitede veya herhangi bir kamuya açık mecrada yayınlanmakla birlikte yürürlük kazanacaktır. Son güncelleme tarihini metnin başında bulabilirsiniz.
Çerezleri nasıl topluyoruz?
Veriler tarayıcılara eriştiğiniz cihazlarınız aracılığıyla toplanır. Toplanan bu bilgiler cihazlara özeldir. İstenildiği zaman kullanıcı tarafından silinebilmekte ve bilgilere erişim kapatılabilmektedir.
Gizlilik politikamız
Gizliliğiniz bizim için önemlidir, gizlilik ve güvenlik haklarınız temel prensibimizdir.
Çerezleri nasıl kullanıyoruz?
Kaçed Derneği tarafından yönetilen web siteleri çoğunlukla birinci taraf çerezleri kullanır. Bunlar, herhangi bir harici kuruluş tarafından değil, Kaçed Derneği tarafından ayarlanan ve kontrol edilen ve web sitelerimizi işler hale tutmak ve analitik verileri toplamak (kullanıcı davranışı hakkında) amaçlı çerezlerdir. Bununla birlikte, bazı sayfalarımızı görüntülemek için, harici kuruluşlardan gelen çerezleri kabul etmeniz gerekecektir.
Ziyaretçi tercihleri
Bunlar bizim tarafımızdan belirlenir ve sadece biz okuyabiliriz. Websitemiz şu bilgileri hatırlar:
Bir oturum açılarak girilen websitesi ya da bilgi yönetim sistemlerinde, farklı sayfaları ziyaret ederken tekrar şifre girmelerine gerek kalmaz.
Anket pop-up’ımıza (site içeriğinin ne kadar yararlı olduğu hakkında) zaten yanıt verdiyseniz – böylece bir daha anket almazsınız.
Operasyonel çerezler
Web sitemizi ziyaret eden kullanıcıların tercihlerini hatırlamasına olanak sağlayan çerezlerdir. Örneğin ziyaretçinin dil tercihi veya metin font boyu seçiminin hatırlanmasını sağlar. Bu tür çerezlerin kullanımına izin verilmemesi size özel bir özelliğin kullanılmamasına neden olabilir ve tercihlerinizi hatırlamasını engeller.
Üçüncü taraf tanımlama bilgileri
Sayfalarımızdan bazıları harici sağlayıcıların içeriğini gösterir, örneğin YouTube, Facebook ve Twitter.
Bu üçüncü şahıs içeriğini görüntülemek için, önce onların özel hüküm ve koşullarını kabul etmeniz gerekir. Bu, üzerinde kontrolümüz olmayan çerez politikalarını içerir.
Ancak bu içeriği görüntülemiyorsanız, cihazınıza üçüncü taraf çerezleri yüklenmez.
Kaçed Derneği web sitelerindeki üçüncü taraf sağlayıcılar
Youtube
Google Maps
Twitter
Facebook
Google
LinkedIn
Bu üçüncü taraf hizmetleri, Kaçed Derneği’nin kontrolü dışındadır. Sağlayıcılar diledikleri zaman hizmet şartlarını, amaçlarını ve çerez kullanımlarını vb. değiştirebilirler.
Çerezleri nasıl yönetebilirsiniz?
Tarayıcınızın tarama geçmişini temizleyerek cihazınızda bulunan tüm çerezleri silebilirsiniz. Bu, ziyaret ettiğiniz tüm web sitelerinden tüm çerezleri kaldıracaktır.
Bazı kayıtlı bilgileri de kaybedebileceğinizi unutmayın (örn. Kaydedilmiş giriş bilgileri, site tercihleri).
Siteye özgü tanımlama bilgileri üzerinde daha ayrıntılı kontrol için, tercih ettiğiniz tarayıcınızın gizlilik ve tanımlama bilgisi ayarlarını kontrol edebilirsiniz.
Örnek olarak,
“Google Chrome -> Ayarlar -> Gelişmiş -> Gizlilik ve Güvenlik -> Site Ayarları -> Çerezler ve Site Verileri -> Sitelerin çerez verilerini kaydetmelerine ve okumalarına izin ver” seçeneği ile yönetebilirsiniz.
“Internet Explorer -> Ayarlar -> İnternet Seçenekleri -> Gizlilik -> Gelişmiş ayarlar” menüsünden yönetebilirsiniz.
Çoğu Internet gezgini aşağıdakileri yapmanıza olanak tanır:
Kaydedilmiş çerezleri görüntüleme ve dilediklerinizi silme
Üçüncü taraf çerezleri engelleme
Belli sitelerden çerezleri engelleme
Tüm çerezleri engelleme
Internet gezginini kapattığınızda tüm çerezleri silme
Eğer tarayıcınızı çerez yerleştirilmesini engelleyecek şekilde ayarlarsanız, daha sonra sayfayı her ziyaret ettiğinizde bazı tercihleri manuel olarak ayarlamanız gerekebilir.
“Kişisel Verilerin Korunması Kanunu” Aydınlatma Metni
Kaçed Derneği olarak, siz değerli takipçilerimiz, abonelerimiz, katılımcılarımız ve paydaşlarımıza ait elde etmiş olduğumuz kişisel verilerin özel hayatın gizliliğine ilişkin hususlar da göz önünde bulundurularak, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca, Veri Sorumlusu sıfatıyla Kaçed Derneği tarafından hangi kapsamda işlenebileceği aşağıda açıklanmıştır.
Tanımlar
İşbu aydınlatma metninde geçen;
Kişisel Veri: Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi,
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”): 7 Nisan 2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nu,
Kaçed Derneği: “Çarşı Mahallesi, Hacı Eşref Caddesi, Boştan İşhanı, No:16/ 302, 53100 Merkez/Rize” adresinde ikamet eden ilgili mevzuat gereği kurulmuş dernek.
Veri Sahibi: Kaçed Derneği’ne ait websitesi (www.kaced.org) aracılığıyla bir faaliyete ait formları kendi adına ya da ilgili olduğu kuruluş adında dolduran kullanıcıyı,
Veri İşleyen: Veri sorumlusunun verdiği yetkiye dayanarak onun adına Kişisel Verileri işleyen gerçek veya tüzel kişiyi,
Veri Sorumlusu: Kaçed Derneği
Sözleşme Makamı: Kaçed Derneği tarafından yürütülen hibe sözleşmelerinde taraf olan fon sağlayan kurumu,
Eş-başvuran: Kaçed Derneği tarafından yürütülen projelerde, uygulamaya katılan ifade eder.
Veri Sorumlusu
KVKK uyarınca muhatap, üye, bağışçı, stajyer, tedarikçi, ziyaretçi, hibe alan, eğitim alan, desteklenen, program ortağı ve/veya dernek çalışanı/yöneticisi sıfatıyla paylaştığınız kişisel verileriniz; veri sorumlusu olarak belirlenen Kaçed Derneği tüzel kişiliği tarafından aşağıda belirtilen kapsamda değerlendirilecektir.
Kişisel Verilerin işlenme Amacı
KVKK’nın 4., 5. ve 6. maddeleri uyarınca kişisel verileriniz;
Hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun, doğru ve gerektiğinde güncel
Belirli, açık ve meşru amaçlar için
İşlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü
İlgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilme kurallarına uygun bir şekilde Kaçed Derneği’nin aşağıda yer alan faaliyetleri ile bağlantılı olacak şekilde işlenecektir:
Kaçed Derneği tarafından yürütülen ve yürütülecek olan projeler çerçevesinde organize edilen eğitimler, toplantılar, seminerler, festivaller, kurumsal koçluklar, teknik destekler, destek noktası hizmetleri, basılı ve çevrimiçi yayınlar, ayni ve nakdi hibeler, ortaklık programları, araştırmalar gibi faaliyetler için başvuru almak,
Bu başvuruları değerlendirmek,
Bu başvurulara ait iletişimi sağlamak ve yürütmek,
Bu hizmetlerin gerçekleşmesi için gerekli seyahat ve konaklama gibi üçüncü taraflardan hizmet temin etmek,
Kültür ve sanat etkinlikleri düzenlemek/destek vermek,
Hibe programları ve ortaklıklar oluşturmak
Dernekler Kanunu ve ilgili her türlü mevzuata uygun olarak verilerinizin kaydını sağlamak,
Kaçed Derneği Tüzüğü ile tanımlanan amaçlar doğrultusunda faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak
Katılım, e-bülten, etkinliklerden yararlanma gibi olanaklar sağlamak
Dernek hizmetleri ile ilgili bilgilendirme yapmak
Dernek faaliyet konuları ile ilgili ürün, hizmet ve imkânlarından faydalanma imkânı sunmak,
Hizmetlerin iyileştirilmesi için kimliği ifşa edilmeden istatistiksel çalışmalarda kişisel veri ve bilgileri değerlendirilerek analiz yapabilmek
Derneğin destekçilerine, sözleşme makamına, paydaşlarına ve destekçileri ile etkinliklerine ilişkin içerikler, olanaklar ve yeniliklerinden haberdar etmek,
Veri sahibinin talep edeceği bilgi, etkinlik ve hizmetlerle ilgili bilgilendirme yapmak,
Veri sahibinin kullanıcı adı ve şifresini kullanarak giriş yaptığı mecralarda yer alan kişisel verilerin, veri sahibinin tercihleri, işlemleri ve gezinme süresi ve detaylarını elde edilen diğer verilerle birlikte işleyebilmek,
Uygulama/aplikasyon yönetmek,
Derneği tarafından muhafaza edilen kişisel verilerin güvenliğini sağlamak ve bu amaçla verileri muhafaza etmek üzere aktarmak,
Kaçed Derneği ve ilişkili PAYDAŞ VE ORTAKLARI tarafından gerçekleştirilen her türlü etkinlik ile web sitesi üyelikleri ile ilgili bildirimleri (yenileme, sona erme vb.) yapabilmek, tarafınız ile kurulabilecek her türlü iletişim, yeni sunulacak hizmet ve ürünler ile kişisel veri politikalarında ve iletişim koşullarında olabilecek değişiklik, yenilikleri bildirmek.
Kişisel Verilerin Aktarımı
KVKK’nın 8. ve 9. maddeleri uyarınca kişisel verileriniz yukarıda sayılan amaçlar dahilinde, Kaçed Derneği’nin faaliyetlerinin sürdürülebilmesi için Kişisel Veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde gerekli görülen üçüncü kişilere (program ortağı, işbirliği yapılan kurum, tedarikçi, sözleşme makamı, dernek yöneticileri/çalışanları, dernek iktisadi işletmeleri, Google, Microsoft, Digital Ocean gibi merkezleri yurtiçi yada yurtdışında bulunan çevrimiçi hizmet sağlayıcıları), hukuken yetkili kamu kurumu ve kuruluşları (hukuken yetkili özel hukuk kişileri ya da yurt dışı ülkeler), sözleşme makamının bağlı olduğu kurum ve kuruluşlara aktarılabilecektir.
Kişisel veriler yukarıda belirtilen kategoriler dahilinde ve yürütülen projeler kapsamında Sözleşme Makamlarına raporlama amacıyla aktarılır. Sözleşme Makamı yurt içinde olabileceği gibi yurt dışında yerleşik de olabilir. Avrupa Komisyonu finansmanı ile yürütülen projelerin kapsamındaki faaliyetler elde edilen kişisel veriler Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu ve Avrupa Komisyonu, Komşuluk ve Genişleme Müzakereleri Genel Müdürlüğü’ne aktarılır. Bu veriler Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü’ne uygun olarak işlenir. Aydınlatma metni’ne https://ec.europa.eu/europeaid/prag/annexes.do?chapterTitleCode=A adresinden ulaşılabilir. KVKK Rıza Beyanı ile bu metne de rıza gösterilmiş olur.
Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi ve Hukuki Sebebi
Kaçed Derneği kişisel verilerinizi,
Eğitim Başvuru ve Kayıt Formları
Seminer, Toplantı Başvuru ve Kayıt Formları
Kaçed Derneği Web Siteleri İletişim Formları
Kaçed Derneği Web Siteleri Çerezleri
Kaçed Derneği Yönetim Bilgi Sistemi Kayıt Formları
İş Başvuru Formları
Kaçed Derneği tarafından eğitim ve toplantıların yapılması amacıyla kullanılan çevrimiçi programlara katılım başvuru ve formları
Çevrimiçi toplantı, konferans ve eğitim için kullanılan üçüncü taraflara (Zoom, GoToWebinar, Google Meet vb.) ait servisler
Benzer amaçlı diğer formlar
gibi kanallarla edinir. Kişisel veriler Ad-soyad, TCKN, pasaport numarası gibi kimlik bilgileri, eposta adresi, telefon numarası, sosyal medya hesapları gibi iletişim bilgileri, temsilcisi olduğu STÖ, mezun olunan okullar, alınan sertifikalar, yabancı dil gibi eğitim bilgileri, iş tecrübeleri gibi mesleki bilgiler ve banka hesap numarası gibi mali bilgileri, ve web sitesi ve bilgi yönetim sistemi tarafından tutulan diğer bilgileri içerir. Bu kişisel verileri Veri Sahibi kendi inisiyatifi doğrultusunda verir. Kaçed Derneği’nin faaliyetlerinde kullanılan bu veriler KVKK tarafından öngörülen temel ilkelere uygun olarak, KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında işbu Aydınlatma Metninde belirtilen amaçlarla işlenebilir ve/veya aktarılabilir.
Çerez Politikası
Kaçed Derneği’ne ait bir web sitesi ya da Bilgi Yönetim Sistemi ziyaret edildiğinde veya Kaçed Derneği’ne ait bir mobil uygulama kullanıldığında otomatik olarak devreye giren çerezlerle internet tarayıcıları tarafından bilgisayar, cep telefonu veya tabletlerde küçük bilgi parçacıklarını içeren metinler saklanır. Bunun amacı kullanıcıların dijital mecralardaki deneyimlerine dayanarak, bu mecralarda sunulan hizmeti ve/veya sunum biçimini geliştirmektir.
Çerez Politikamızın tam metni için lütfen web sitemizi www.kaced.org ziyaret edin.
Kayıtları Saklama Süresi
Kişisel veriler, verilerin toplandığı faaliyetin yürütüldüğü projenin sözleşmesinin öngördüğü saklaması süresi veya ilgili ulusal ve uluslararası mevzuatta belirtilen azami süre ve her halde kanuni zamanaşımı süreleri kadar muhafaza edilecektir.
Kişisel Veri Sahibinin Hakları
KVKK’nın 11. maddesi uyarınca herkes, veri sorumlusuna başvurarak kendisiyle ilgili;
a) Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme,
b) Kişisel verileri islenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
c) Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
ç) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
d) Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme,
e) KVKK 7. maddede öngörülen startlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere
bildirilmesini isteme,
g) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
ğ) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak islenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etme,
haklarına sahiptir.
Veri sahibi kişisel verileriyle ilgili her türlü soru ve görüşü için info@kaced.org adresinden Veri sorumlusu Kaçed Derneği’ne ulaşabilir. Yine arzu edildiği takdirde, info@kaced.org adresine bildirerek kişisel verilerin veri tabanından silinmesini talep edilebilir.
Ayrıca eksik veya yanlış işlenen kişisel verileri düzeltmek veya işlenen kişisel verilerde herhangi bir değişiklik olması durumunda bu verileri güncellemek için info@kaced.org adresiyle Veri Sorumlusuna başvuruda bulunulabilir.
Ekibimiz
Adı ve soyadı
Görevi
İletişim
Melike NAZLI
Yönetim Kurulu Başkanı, Genel Koordinatör
melike@kaced.org
Pınar CAN
AB Bütünleşme Süreci Çalışmaları Koordinatörü
pinar@kaced.org
Meltem SAYMAN
İnsan Hakları ve Yurttaşlık Çalışmaları Koordinatörü
meltem@kaced.org
Gülten MERT
Çevre Koruma Çalışmaları Koordinatörü
gulten@kaced.org
Ayla DONMEZ
Kadın Çalışmaları Koordinatörü
ayla@kaced.org
Ayşe BALCI
Gençlik Çalışmaları Koordinatörü
ayse@kaced.org
Abdullah ÖNER
Çokkültürlülük Çalışmaları Koordinatörü
abdullah@kaced.org
Bahar SEYITOGLU
Mülteci Hakları Çalışmaları Koordinatörü
bahar@kaced.org
Bülent AK
Hukuk Üstünlüğü Alan Çalışmaları Koordinatörü
bulent@kaced.org
Basar YEGEN
Ağ ve İletişim Koordinatörü
byegen@kaced.org
Turgut YAMAÇ
Finans Koordinatörü
turgut@kaced.org
Selim INCEOZ
Proje Asistanı
selim@kaced.org
Hatice ÇELIK
Proje Asistanı
hatice@kaced.org
Etik İlke ve Kurallarımız…
Kaçed Derneği olarak, dürüstlüğümüz ve etik hareket tarzımız sayesinde sahip olduğumuz itibardan gurur duymaktayız. Etik tutumumuz ile üyelerimizin, proje ortaklarımızın ve paydaşlarımızın güvenini kazanmış bulunmaktayız. Sahip olduğumuz en büyük varlığın, inşa ettiğimiz bu güven olduğunu biliyoruz. Bu varlığın korunması, Kaçed Derneği’nin her mensubunun bir görevidir.
Bu amaçla, 2010 yılında derneğimiz bünyesinde Etik Değerler ve Açık Yönetişim Komitesi’ni (EDAYK) oluşturduk. Kurul her ay düzenli olarak toplanmakta ve statejik kararlar almaktadır. EDAYK’ın kurulum aşaması tamamlandıktan sonra Kaçed Derneği’nin bütün paydaşlarının bir araya gelmesiyle 2 tam günlük ’’Kaçed Derneği Etik İlke ve Kuralları’nı Oluşturulması Çalıştayı’’ yapılmıştır. Bu çalıştayda bütün paydaşların oy birliği ile Kaçed Derneği Etik İlke ve Kuralları tespit edilmiş ve bu kurallar yazılı hale getirilmiştir. Bu kurallar, dürüst bir tavrı, etik davranış prensiplerini ve birbirimize, üyelerimize, ortaklarımıza ve toplumun geneline karşı sahip olduğumuz sorumlulukları göstermektedir. Etik İlke ve Kuralları bir ana hat ortaya koymaktadır; dolayısıyla ortaya çıkabilecek bütün konuları kapsamamakta, bu ortak amaca ulaşmamızda bize kılavuzluk sağlamak maksadıyla sadece temel prensipleri vermekte ve bir yöntem önermektedir.
Yönetim kurulu üyeleri, denetleme kurulu üyeleri, gelen kurul üyeleri, gönüllüler, proje ortakları, (eş-başvuranlar) ve tüm paydaşlarımızın Kaçed Derneği Etik İlke ve Kuralları’nı okumasını ve bu kurallara sık sık başvurmasını rica ediyorum. Doğru hareket tarzının ne olduğundan emin olmamanız veya Etik İlke ve Kurallarına aykırı eylemler tespit etmeniz durumunda kılavuza başvurunuz.
Herhangi bir soru sormak veya olası bir ihlali bildirmek için her zaman info@kaced.org e-mail adresine yazabilir veya 04647151880 numaralı telefonu arayabiliriz.
Bizler için itibarımızdan daha önemli hiçbir şey bulunmamaktadır. Etik İlke ve Kuralları’na riayet etmek ve etik tavırla hareket etmek suretiyle, etkileşimde bulunduğumuz herkes için güvenilir olmaya devam edeceğiz. Etik İlke ve Kuralları’na ciddi bir kararlılıkla bağlanmamız ve bu kararlılığın temsil ettiği her şey, uzun vadede başarımız açısından son derece önemlidir.
Derneğimizin Etik İlke ve Kurallarını anlatan politika dokümanını indirmek için lütfen tıklayınız.
Cinsel Sömürü, İstismar ve Önlem Belgemiz…
Kaçed Derneği tüm hizmet birimlerinde ve sahada yürüttüğü faaliyetlerde cinsel sömürü, cinsel istismar ve cinsel tacizden arınmış bir çalışma ortamı sağlamayı hedeflemektedir.
Bu amaçla hazırlanan “Kaçed Cinsel Sömürü, Cinsel İstismar ve Cinsel Tacize Karşı Önlem ve Destek Yönergesi”yle çalışanların uymaları gereken kurallar ve yükümlülükler belirlenmiş, cinsiyete dayalı ayrımcılıktan kaynaklanan taciz, cinsel istismar ve cinsel saldırı gibi eylemlerden arınmış bir çalışma ortamı yaratılması için gereken alınması gereken önlemler tanımlanmış, destek, soruşturma ve yaptırım mekanizmaları düzenlenmiştir. Bu belge, Kaçed Derneği’nin çalışanları, üyeleri, gönüllüleri, ortakları, tedarikçileri ve iş birliği içerisinde olduğu bütün üçüncü kişiler için bağlayıcı nitelik taşımaktadır.
“Kaçed Cinsel Sömürü, Cinsel İstismar ve Cinsel Tacize Karşı Önlem ve Destek Yönergesi” adlı dokümanı indirmek için lütfen tıklayınız.
Toplumsal Cinsiyet Yaklaşımımız
Toplumsal cinsiyet kavramı, kadın ve erkeklere ilişkin beklentilere, değerlere, imajlara, davranışlara, inanç sistemlerine ve rollere ilişkin düşüncelerin toplumsal olarak nasıl inşa edildiğini ifade etmek için kullanılır. Örneğin farklı uluslar, etnik kominiteler ya da ülkelerin toplumsal cinsiyet inşaları, farklı cinsiyetteki kişiler için neyin uygun olup olmadığı konusunda farklı fikirlere dayanabilir. Bu nedenle toplumsal cinsiyetin inşası, sadece kültürden kültüre farklılık göstermez, zaman içinde veya bir toplumun kriz dönemlerinde de değişiklik gösterebilir. Toplumsal cinsiyete dayalı ilişkilerin inşası, üreme, bakım ve üretim işlerinin cinsiyete göre nasıl paylaşıldığıyla ilişkilidir. Dolayısıyla cinsiyetlerin üstleneceği rol ve davranışlara ilişkin baskın ve kalıplaşmış toplumsal beklentiler, bu beklentilerin karşılanmaması durumunda ortaya çıkabilecek eşitsizlikler ve ayrımcı pratiklere zemin hazırlar. Davranış ve tutumların farklılaşması ve maddi kaynaklara erişimde eşitsizlik, cinsiyete dayalı toplumsal farklılaşmanın işaretleri ya da sonuçlarıdır. Toplumsal cinsiyet, sadece kadın ve erkek arasındaki ilişkileri değil, toplumun her kesiminde ortaya çıkan toplumsal güç ilişkilerini ve bu güç ilişkilerindeki dengesizliğin yarattığı eşitsizlik koşullarını da belirler. Çünkü bir toplumdaki bireyler, tek ve yekpare bir kadınlık ya da erkeklik hali içerisinde yer almaz; örneğin kişiler, hem toplumsal cinsiyete ilişkin konumlanışı, hem de yoksul ya da engelli olması nedeniyle farklı eşitsizlikler ve ayrımcılıklarla karşılaşabilir. Toplumsal cinsiyete dayalı eşitsizlik, farklı biçim ve boyutlarda da yaşansa, bütün kültürlere, topluluklara, sektör, tabaka ve alanlara nüfuz eden, yatay ve dikey karakterli bir olgudur.
Tarihsel süreç içinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin ele alınışı, Birleşmiş Milletler Kadınların Siyasal Haklarına İlişkin Sözleşmenin yürürlüğe girdiği 1954 yılından bu yana, bireysel hakların korunması (1970’ler), pozitif ayrımcılığa dayalı eşit fırsatlar (1980’ler) ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin anaakımlaştırılması (1990’lar) için BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Ajandası kapsamında yapılan çok sayıda sözleşme ve beyannameyle, farklı özellik ve kapsamlarda gelişme göstermiştir.
Bu çerçevede bizler, kişilerin ya da grupların toplumsal cinsiyete atfedilmiş roller üzerinden tanımlanan özellikleri ve farkları ne olursa olsun, özgürlüğün, eşitliğin ve hakların adaletli bir şekilde uygulanması için toplumsal cinsiyet eşitliğini temel alması gerektiğini düşünüyor; biliyoruz. Bunu gerçekleştirebilmek için evrensel insan hakları belgelerini temel alıyor ve Avrupa Konseyinin Eşitlik Stratejisi ve Bakanlar Komitesi tarafından geliştirilen tavsiye kararlarının, toplumsal cinsiyetin anaakımlaştırılması sürecinde bizler için de açık bir kılavuz sunduğunu düşünüyoruz:
Cinsiyet ayrımcılığına karşı yasal koruma (REC 2/1985)
Dilden cinsiyetçiliğin kaldırılması (REC 4/1990)
Toplumsal cinsiyetlendirme (REC 14/1998)
Kadınlar ve erkeklerin siyasi ve kamusal karar mekanizmalarına dengeli katılımı (REC 3/2003)
ile cinsiyet eşitliği standartları ve mekanizmaları (Rec/2007)
Cinsel yönelim veya cinsiyet kimliği temelli ayrımcılıkla mücadele etmek için [alınacak] önlemler (Rec 5/2010) ile kadınların siyasi temsilinin seçim sistemiyle artırılması konulu, 1899 (2010)1 sayılı AKPM tavsiyesi
Kadınların siyasi hayatta eşit temsiline ilişkin 1413 (1999)1 sayılı AKPM tavsiyesi
Yerel ve bölgesel siyaset hayatında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sürdürülebilirliği konulu, 288 (2010) sayılı AKPM tavsiyesi
Amacımız
Toplumsal yaşamda adalet ve eşitliğin sağlandığı, hak ve özgürlüklerin garanti altına alındığı, yönetimin hesap verdiği, özgür düşüncenin ve insanca yaşamanın mümkün olduğu bir Türkiye hayal ediyoruz. Bunun için yurttaşın sesi ve demokrasinin temel bir aktörü olan sivil toplumu ve sivil toplum örgütlerini güçlendirmek için çalışıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği anlayışının ve hedefinin; plan, politika ve program hedefleriyle kaynaştırılmadığı takdirde, sistemin ayakta duramayacağına inanıyoruz. Dolayısıyla öncelikli olarak toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinden bakarak kendimizle yüzleşmemiz ve etkileşimde olduğumuz herkesle bu perspektifi temel alarak ilişkilenmemiz gerektiğini biliyoruz.
Bu konudaki en temel amacımız, Kaçed Derneği’nin hem iç işleyiş, hem de dış dünyayla etkileşimindeki süreçlerde uygulanmak üzere bir toplumsal cinsiyet eşitliği anaakımlaştırma programı geliştirmektir. Bu program çerçevesinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin hak temelli perspektifinden ele alınarak, dernek yönetiminin her düzeyinde benimsenmesini, somutlaşmasını, görünür olmasını sağlamak ve temel kriterler çerçevesinde hesap verebilirliği geliştirmek istiyoruz. Bunu başarmanın ise toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin savunuculuk alanlarını geliştirmekten geçtiğini biliyoruz.
İlke ve değerlerimiz
Toplumsal cinsiyet eşitliğini, siyasetler üstü ve evrensel bir insan hakları meselesi olarak görüyor ve demokratik yönetişim alanının önemli bir ögesi olarak kabul ediyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği anlayışının, sadece kadın haklarını gözetmeksizin evrensel insan hakları ve Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler çerçevesinde ele alınmasını sağlayacak çalışmalar yürütmek üzere kendimizi sorumlu ve zorunlu hissediyoruz.
Toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin anlayışımızı, cinsiyetin toplumsal olarak inşa olduğu tüm kesişimsel boyutları (sınıf, milliyet, etnik köken, ten rengi, yaş, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği ve cinsiyet özelliklerini) kapsayan bilimsel bir duruşu temel alarak, hak temelli perspektifi çerçevesinde geliştirmeyi önemsiyoruz. Ancak böylesine kapsayıcı bir yaklaşımla, ortak sorunlar karşısında gerçekçi çözümler üretebileceğimizi düşünüyoruz.
Toplumsal cinsiyet eşitliği anlayışının bilimsel bir duruş üzerinden inşa edilmesi sürecinde, toplumdaki kalıpyargılarla yüzleşmenin, özfarkındalığımızı geliştirmenin, işbirliğinin, bilgi ve deneyim paylaşımının önemli olduğu kabulü üzerinden hareket etmeyi önceliyoruz. Bunu tarafsızlığımızın sürdürülebilirliği için önemli bir temel olarak görüyoruz.
Toplumsal cinsiyet eşitliği anlayışımızı uluslararası ve ulusal mevzuatlarda tanımlanmış olan ayrımcılık yasağı ve eşitlik ilkelerine dayandırıyoruz. Bu ilkeler ışığında kendimizi ayrımcı, cinsiyetçi, fobik, şiddet içeren ve kişi haklarına zarar veren her türlü eylem ve söylemin karşısında konumluyoruz.
Kimsenin toplumsal olarak inşa edilmiş kalıp yargılardan bağımsız olmadığını kabul ederek, eşitsizlik üretebilecek eylem ve söylemler karşısında, olumlu ve ayrımcı olmayan yapıcı bir iletişimi ve karşılıklı samimiyeti temel eleştiri üslubumuz olarak kabul ediyoruz.
Toplumsal cinsiyet eşitliği anaakımlaştırma çalışmasının planlama, uygulama ve izleme süreçlerini katılımcı ve şeffaf, iç ve dış paydaşlara danışarak, uzmanlıklarından faydalanarak yürütmeyi ve hesap verebilir olmayı önemsiyoruz.
Gündemimiz
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin hak temelli perspektifinden ele alınarak, derneğin her düzeyinde (komiteler, izleme birimleri, uzman komisyonları ve yerel temsilcilikler ve İK süreçleri) ve her sürecinde (üyelik, karar alma, içerik oluşturma, faaliyetler, bütçeleme) benimsenmesini, uygulanmasını ve izlenmesini temel kriterler üzerinden sağlayacak bir toplumsal cinsiyet anaakımlaştırma programı geliştirmek
Kaçed Derneği toplumsal cinsiyet anaakımlaştırma programı kapsamında uygulanmak üzere, derneğin iç ve dış sistemleri ile ilişkilerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması yönündeki ihtiyaçlara cevap verecek ve etki göstergeleri üzerinden denetlenebilecek bir eylem planı oluşturmak
Kaçed Derneği Toplumsal Cinsiyet Yaklaşım Belgesi’ne ulaşmak için tıklayın.